ـ كارمندان رسمي در يكي از حالات ذيل قرار خواهند داشت:
ماده 120 ـ كارمندان رسمي در يكي از حالات ذيل قرار خواهند داشت:
بند الف:
– اشتغال در يكي از پستهاي سازماني.
بند ب:
مرخصي استعلاجي ، استحقاقي و بدون حقوق .
بند ج: ـ آماده به خدمت به موجب ماده (122) اين قانون.
بند د: ـ انتقال يا مأموريت به دستگاههاي اجرائي ديگر و يا مأموريت آموزشي براي طي دوره هاي آموزش كوتاه مدت و يا كارآموزي.
بند هـ: ـ ـ انفصال موقت يا دائم و يا اخراج به موجب احكام قطعي مراجع قضائي و يا هيأتهاي رسيدگي به تخلفات اداري و يا احكام ماده (91) اين قانون.
بند و: ـ استعفاء و بازخريدي به موجب احكام مذكور دراين قانون و قانون رسيدگي به تخلفات اداري.
بند ز: ـ ساير حالات كه در قانون رسيدگي به تخلفات اداري و ساير قوانين پيش بيني شده است.