كارفرمايي به اتهام تسبيب در ايراد صدمات بدني غيرعمدي ناشي از عدم رعايت مقررات آيين نامه هاي حفاظتي و ايمني حين كار ضمن محكوميت به پرداخت ديه در حق شاكي خصوصي به رفع نواقص موجود در ماشين آلات به شرح نظريه بازرس اداره كار محكوم گرديده است.ضمانت رفع نواقص مذكور در پرونده اجرايي چه مي باشد؟ آيا پرونده موجود در اجراي احكام تا رفع نواقص يا شمول مرور زمان بايستي مفتوح باشد؟
نظر به این که فرض مطروحه از مصادیق عدم رعایت نظامات ایمنی مذکور در آیین نامه های مصوب شورای عالی حفاظت فنی موضوع ماده 91 قانون کار مصوب 1369 می باشد که براساس ماده 171 قانون کار، مرتکب علاوه بر محکومیت به پرداخت دیه، مطابق ماده 176 این قانون به پرداخت جزای نقدی و درصورت تکرار به حبس و نیز رفع تخلف در مهلتی که دادگاه با کسب نظر نماینده وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تعیین می نماید، محکوم خواهد شد و با توجه به خصیصه مستمر بودن جرم مذکور (ترک فعل یا فعل )، تعیین مهلت یادشده نمیتواند جزئی از مجازات تلقی گردد بلکه با انقضای این مهلت وبقاء یا وقوع مجدّد آن تخلّفات، ارتکاب مجدّد جرم تلقی و مرتکب مجدداً مورد تعقیب قرارخواهد گرفت. بنابراین با پرداخت دیه وجزای نقدی (درفرض سؤال ) پرونده امر بایگانی خواهد شد ووظیفه نظارت ومراقبت در رعایت موازین قانونی مربوطه تا رفع اشکالات و نواقص به عهده وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است./ن