استعلام :
چنانچه محکوم علیه از چند سازمان و دستگاههای خصوصی حقوق ماهیانه اخذ نماید آیا برای هر کدام ربع و ثلث کسر حقوق و مزایای موضوع ماده 96 قانون اجرای احکام مدنی مصوب 1356 می باید لحاظ شود یا می توان برای یک دستگاه یا سازمان ربع یا ثلث کسر حقوق ماهیانه در نظر گرفت و نسبت به حقوق ماهیانه سازمان یا دستگاه دیگر تماماً نسبت به توقیف اقدام شود؟
نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضاییه :
درفرضی که محکومٌ علیه بیش از یک حقوق دریافت دارد یعنی به عنوان مثال در دو محل اشتغال داشته باشد و از هردو مرجع حقوق دریافت دارد، هردو حقوق مشمول اطلاق ماده 96 قانون اجرای احکام مدنی بوده و از هریک تا میزان مقرر در این ماده می توان توقیف کرد.
