چنانچه نیروهای شاغل در شهرداری مشمول قانون استخدام کشوری از جمله ماده 39 قانون مذکور می‌باشند، بدیهی است فوق‌العاده‌ای تحت عنوان فوق‌العاده تعطیل کاری در ماده قانونی مرقوم پیش‌بینی نگردیده است؛ لکن حسب بند 1 ماده 39 قانون استخدام کشوری، شهرداری می‌تواند به مستخدمین مشمول خود که در خارج از ساعات اداری و یا ایام تعطیلات، اشتغال به خدمت دارند، مبالغی تحت عنوان اضافه کار ساعتی با رعایت کلیه مقررات قانونی پرداخت نماید. ضمناً در خصوص آن دسته از کارکنان شهرداری که مشمول قانون کار هستند، در قبال انجام کار در روز تعطیل، مطابق مواد این قانون (و از جمله ماده 62 قانون کار مصوب 1369) باید رفتار گردد.