ـ غيرفعال نمودن كارپوشه مؤدي بايد مستند به آيين نامه اي...
تبصره ـ غيرفعال نمودن كارپوشه مؤدي بايد مستند به آيين نامه اي باشد كه حداكثر ظرف سه ماه پس از ابلاغ اين قانون، با پيشنهاد سازمان به تصويب هيأت وزيران مي رسد.
