تبصره 2 قانون كار

در صورتيكه روزهاي كار در هفته كمتر از شش روز باشد، مزد ر...

تبصره 2 از ماده 62، مبحث سوم، فصل سوم قانون كار

تبصره 2 در صورتيكه روزهاي كار در هفته كمتر از شش روز باشد، مزد روز تعطيل هفتگي كارگر معادل يك ششم مجموع مزد يا حقوق دريافتي وي در روزهاي كار در هفته خواهد بود.